Welado toimii jokaiselle weladolaiselle alustana toteuttaa merkityksellistä asiantuntijuutta. Se voi tarkoittaa sinulle esimerkiksi työn ja perheen sujuvaa yhteensovittamista, rakennusalan edelläkävijänä toimimista, uusien käytäntöjen kokeilemista tai vaikka uuden liiketoiminnan perustamista Weladon avulla. Mietimme yhdessä minkälainen työsuhde ja palkkamalli sopii elämäntilanteeseesi, ja sen muuttuessa vaihdamme sitä ketterästi. Jos tuntuu, että sinulle sopisi esimerkiksi paremmin 60-80 % työaika, laitamme sen toimimaan. Tuemme jokaisen uraunelmia.

Lue lisää Weladosta halutuimpana alustana merkitykselliselle asiantuntijuudelle

Tutustu erilaisiin tapoihin olla osa Weladoa

Ihmiset ovat meille tärkeintä ja panostamme siihen, että olemme tekijöillemme paras työnantaja. Jokainen päätöksemme perustuu pehmeisiin arvoihimme olla rohkeasti avoin, luotettava, empaattinen ja tekijöillemme paras työpaikka. Vahva kulttuurimme, jonka weladolaiset muodostavat yhdessä - turvallisena, motivoivana, mahdollistavana, vastuullisena, ja jopa inspiroivana yhteisönä on supervoimamme ja avain menestyvään liiketoimintaan. Weladolaisuuden periaatteet ovat arvot, ihmiskeskeisyys, matala hierarkia ja yhteisöllisyys.

Lue lisää kulttuuristamme

Jokainen weladolainen saa valita tarvitsemansa tuen työhönsä ja juuri sellaiset johtamispalvelut, jotka hän menestyäkseen tarvitsee. Lasse (meidän johtamispalveluiden verkkoalusta) tekee näkyväksi, millaista tukea on saatavilla ja pystyt tilaamaan tukea silloin, kun sitä tarvitset. Uskomme, että kun jokainen jakaa omat vahvuutensa yhteisön käyttöön, menestymme yhdessä. Joten jokaisen weladolaisen tärkein tehtävä on mahdollistaa muiden menestyminen ja työyhteisön hyvinvointi.

Meillä ei ole turhaa hierarkiaa, ja johto toimii yksilöiden ja tiimien valmentajana.

Lue lisää yksilöllisestä tuesta sekä siitä miten meillä johdetaan

Yhteisöohjautuvat tiimimme toimivat ketterästi, ilman turhaa hierarkiaa. Weladossa on erilaisia tiimejä: projektitiimejä, osaamistiimejä, johtajuustiimejä ja iskuryhmiä. Jokainen weladolainen kuuluu yleensä muutamaan tiimiin työnkuvansa ja oman toiveensa mukaan. Tiimit toimivat parhaaksi katsomallaan tavalla yhteisten tavoitteidensa eteen ja tekevät päätöksiä omaan tekemiseensä liittyen. Tiimin tukena on valmentaja, joka toimii suorana linkkinä johtoon.

Lue lisää ketterästä Weladosta

Panostamme kokeilukulttuuriin. Kehitämme koko ajan toimintaamme kokeilemalla, mokaamalla, onnistumalla ja tästä kaikesta oppimalla. Avoimuus ja työntekijöiden osallistaminen ovat meille toimintamme kulmakiviä. Meille on tärkeää toimia suunnannäyttäjänä rakennusalalla, edistää rakennusalan kulttuurimuutosta, saada yhteistyöllä aikaan enemmän, ja rakentaa hyvinvoivempaa, tulevaisuuden työelämää.

Tarjoamme rakennetun ympäristön asiantuntijapalveluita sekä julkisille että yksityisille toimijoille. Meillä saat työsi tueksi kaikki Weladon huippuasiantuntijat ja pääset vaikuttamaan siihen, että asiakas saa aina parhaan mahdollisen lopputuloksen. Tarjoamme asiakkaillemme monipuolisesti erilaisia kokonaisuuksia, joten pääset itse vaikuttamaan projekteihisi ja työsi sisältöön, ja rakentamaan omannäköistä urapolkua itsellesi.

Tutustu Weladon kulttuuriin

Mikä on Weladon olemassa olon tarkoitus? Mihin uskomme ja miten toimimme? Entä mitä lupaamme tekijöillemme ja asiakkaillemme?

Lataa kulttuurikäsikirjamme

Panostamme työn ja muun elämän tasapainoon ja ymmärrämme, että olemme työroolin lisäksi myös isejä, äitejä, siskoja, veljiä, lapsia, puolisoita, eläinten omistajia ja ystäviä. Jotta onnistumme töissä ja työt sujuvat, täytyy työn ja muun elämän toimia hyvin yhdessä.

Perheystävällisyys ei kohdistu pelkästään weladolaisten lapsiin, vaan se tarkoittaa meille joustavaa työntekoa, muun elämän huomioimista, aikaa harrastuksille tai ystäville sekä eri perheiden ja yksilöiden tarpeiden huomioimista.

Lue lisää käytännöistämme

Millainen Welado on työpaikkana?

Tutustu blogiteksteihimme, joissa valoitamme lisää arkeamme ja erilaisia käytäntöjämme.

Kurkkaa blogeja