Elämää Weladolla

Meillä työ joustaa elämäsi mukana ja saat rakentaa oman tapasi tehdä sitä. Yhdessä tekemistä, jatkuvaa kehittymistä ja projekteja, jotka haastavat sopivasti.

Weladon edelläkävijyys ja rohkea tapa uudistaa työelämää näkyy töissä. Täällä toteutuu myös joustavuus työn tekemisessä. Voit tehdä töitä siellä missä on paras, oman elämäntilanteen mukaan. Meillä tulokset merkitsevät, ei se missä niitä tehdään.

Weladolainen

henkilöstökyselyssä 2026

Tutustu weladolaisiin

Edelläkävijyys merkitsee minulle sitä, että uskallamme myös yrityksenä ja projekteilla kokeilla uutta. Pyrimme ottamaan uusimpia teknologiota käyttöön osaksi meidän työtämme, kuten dronejen ja AI:n käyttäminen valvonnassa.

Janne

Projektipäällikkö
Minulle on annettu tilaa kasvaa ja oppia alaa. Jos emme osaa, selvitämme ja opettelemme. Syvään päätyyn mennään yhdessä, mitään ei tarvitse tehdä yksin. Kasvua ei pidä pelätä!

Susanna

Projektiassistentti

Kulttuuri on supervoimamme

Kulttuurimme syntyy ihmisistä, ja meistä jokainen vaikuttaa siihen. Kasvun keskelläkin meille tärkeintä on säilyttää se, mikä tekee Weladosta Weladon.

Kulttuurimme kulmakivet ovat:

arvot – ohjaavat arjen päätöksiä ja tekemistä
ihmiskeskeisyys – ihmiset ovat tekemisemme ydin, huomioimme hyvinvoinnin, motivaation ja sen, että jokainen on erilainen
yhteisöllisyys – rakennamme menestystä yhdessä
matala hierarkia – vastuuta ja päätöksiä siellä, missä asiantuntijatieto on

Haluamme kasvaa niin, että isonakin tunnumme pieneltä ja fiilis säilyy kotoisana.

Lue lisää kulttuurikäsikirjastamme

Hyvinvointi ja perheystävällisyys Weladolla

Työ on osa elämää – ei sen keskipiste.
Ymmärrämme, että olemme työroolien lisäksi vanhempia, puolisoita, ystäviä, harrastajia ja monenlaisissa elämäntilanteissa eläviä ihmisiä.

Siksi työn täytyy mukautua arkeen. Meillä tämä tarkoittaa esimerkiksi:

joustavia tapoja tehdä työtä ja mahdollisuutta vaihdella niitä
aikaa myös muulle elämälle – oli se sitten perhettä, harrastuksia tai palautumista
että jaksamisesta puhutaan paljon ja ajoissa
että tukea on saatavilla – et jää yksin, vaikka toimimme itse- ja yhteisöohjautuvasti
että saat olla oma itsesi, eri tilanteissa ja eri päivinä

Lue perheystävällisyyssuunnitelmamme

Henkilöstöetumme tukevat arkeamme ja niitä ovat muun muassa

Modernit, erilaisia työnteon tapoja tukevat toimistot
Toimistojen erilaiset tarjoilut työpäivän aikana
Ilmainen pysäköinti toimistoilla
Kotikonttorin varustelu
Yhteiset vapaa-ajan aktiviteetit ja juhlat
TES:stä poiketen projektityöhön liittyvä matka-aika on aina työaikaa
Wopistokurssit (oma e-oppimisalustamme)
Lomamökit
Laaja työterveyshuolto ja vapaa-ajan tapaturmavakuutus
Bonukset
ePassi Flex: kulttuuri-, liikunta-, hyvinvointi- ja työmatkaedut
Puhelinetu
Polkupyöräetu

Millainen weladolainen on?

Tekee sydämellä

Oma-aloitteinen, rohkea kokeilemaan ja oppimaan uutta, kehittymishaluinen, haluaa edistää omalla toiminnallaan koko rakennusalan kehittymistä inhimillisemmäksi.
Edistää yhteistyötä

Yhteistyötä arvostava ja omalla toiminnallaan edistävä, sekä sisäisesti että eri sidosryhmien kanssa, jakaa omaa osaamistaan avoimesti muille, kuuntelee muiden mielipiteitä.
Hyödyntää vahvuuksiaan

Haluaa oppia ja kehittyä itse- ja yhteisöohjautuvuudessa. Huomaa omat vahvuudet, rakentaa niiden varaan. Vastaa omasta tekemisestä ja tuloksellisuudesta osana kokonaisuutta (työntekijäkokemus, asiakaskokemus, kasvu, talous). Pyytää tukea ja apua, mutta myös antaa sitä.
Tukee muita

Tavoittelee oman hyvinvoinnin ja menestyksen lisäksi koko työyhteisön menestystä ja hyvinvointia, tukee ja auttaa muita, on inhimillinen tiimipeluri.
Rohkeasti avoin

Uskaltaa nostaa rohkeasti vaikeatkin asiat esiin, jotta ne voidaan ratkaista. Puuttuu epäkohtiin ja keskustelee kunnioittavasti, mutta ei etsi syyllisiä.